Система матеріального заохочення, що практикується керівництвом Київської міської державної адміністрації, забезпечує стабільне та вагоме фінансове зростання для вищого ешелону столичних посадовців. Одним із найяскравіших прикладів такої бюджетної політики є кейс заступниці голови КМДА Марини Хонди, чиї офіційні доходи за останні роки продемонстрували стрімку висхідну динаміку.
Згідно з аналізом майнових звітів посадовиці, її річний заробіток на державній службі за останні п’ять років зріс майже втричі. За звітний період сума нарахованої їй заробітної плати сягнула 2 мільйонів 227 тисяч гривень. Для порівняння, у попередні роки цей показник фіксувався на значно скромніших позначках: у 2023 році він становив близько 806 тисяч гривень, а у 2019 році — 754 тисячі гривень. Така швидкість капіталізації виглядає дивною навіть за мірками топменеджменту комерційного сектору, з тією лише різницею, що фінансування в даному випадку повністю забезпечується за рахунок коштів київських платників податків.
Окрім базового посадового окладу, щомісячний розрахунковий лист чиновниці містить низку додаткових преміальних та стимулюючих виплат. Серед них — регулярна надбавка за «високу інтенсивність праці», а також різнопланові премії. Зокрема, бухгалтерські відомості зафіксували нарахування Марині Хонді матеріальної допомоги у розмірі 162 тисяч гривень, до якої влітку додалися ще й кошти на оздоровлення в обсязі 160 тисяч гривень.
Сумарно лише ці дві додаткові виплати перевищили 320 тисяч гривень, що перевищує середній річний заробіток звичайного офіційного працівника у столиці. Таким чином, обсяг бонусних нарахувань для однієї представниці мерії еквівалентний річному бюджету середньостатистичної київської родини.
При цьому сфера функціональних обов’язків Марини Хонди охоплює координацію роботи Департаменту соціальної та ветеранської політики, Служби у справах дітей та сім’ї, а також Управління туризму. Соціальний напрямок, підтримка ветеранів та захист інтересів дітей — блоки, де публічні заклики до ощадливості, турботи про вразливі верстви населення та раціонального розподілу ресурсів ускладнюються на тлі стрімкого особистого збагачення профільної чиновниці.